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Toutes les Actualités Juridiques : SOCIAL ET DROIT DU TRAVAIL

LA RUPTURE CONVENTIONNELLE DU CONTRAT DE TRAVAIL

Rompre un contrat de travail peut se faire essentiellement par 3 moyens : La démission Le licenciement La rupture en accord entre le salarié et son employeur. La rupture ...

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LA JUSTICE N’EST QU’UNE QUESTION D’ARGENT

Au Québec vient d’être lancé un site de règlement des litiges hors tribunal. OnRègle.com, veut offrir aux Québécois une alternative au ...

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HAUSSE DES CHARGES POUR L'EMPLOYEUR

Le taux du forfait social à la charge de l'employeur passe à 20% sur toutes les sommes allouées aux salariés sous forme d'épargne salariale.   Le ...

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